Derechos en el Empleo

El salario mínimo es un requisito, aunque le paguen “por contrato.”

A todos los trabajadores del campo adultos  se les tiene que pagar por lo menos el sueldo mínimo. En el 2017, el salario mínimo de Michigan es $8.90 por hora. Incluso si le pagan "por contrato" (por caja o libra) se le tiene que pagar por  lo menos $8.90 por cada hora de trabajo. En enero 1, 2018, el sueldo mínimo en Michigan subirá a $9.25 la hora.

¡Apunte sus horas! Protéjase – USE NUESTRO CALENDARIO u otro papel para apuntar las horas trabajas cada día. Al final de cada día de trabajo, anoten el total de horas trabajadas de cada uno (incluyéndose usted, su esposa(o) e hijos), la hora de entrada, del almuerzo, la hora en que terminaron, y la hora de cada descanso. Si alguna vez hay una duda o disputa sobre su pago, un registro completo y detallado de sus horas trabajadas le ayudará a cobrar su pago y a comprobar las horas que trabajo.

Si Usted trabaja en la pizca, le tienen que pagar a tiempo: Se le tiene que pagar por lo menos una vez por semana, dentro de dos (2) días después del fin de la semana laboral, a menos que Ud. acuerde en que le paguen otro día de la semana, y eso tiene que ser por escrito.

El patrón tiene que pagar con cheques separados para cada trabajador -- incluso para los niños.  

Récord de horas de trabajo: En la mayoría de los ranchos, su patrón debe darle un récord de cuántas horas Ud. ha trabajado cada semana, el número de piezas, cajas, o unidades que ha hecho (si se le paga por contrato), y cuánto gana por hora y por unidad. El patrón debe mantener registros separados para cada trabajador, incluso para los niños.

Deducciones y contribuciones (impuestos): Su patrón tiene que reducirle impuestos de su sueldo. Su patrón no puede hacer deducciones adicionales de su sueldo (para pagar la renta, servicios de luz, gas, préstamos, etcétera) a menos que Ud. lo autorice por escrito. Si ciertas deducciones causan que su salario sea menos del salario mínimo, esas deducciones pueden ser ilegales.

Lastimaduras en el empleo: Notifíquele a su patrón o mayordomo en seguida y pida que le lleve al hospital más cercano, centro de salud o proveedor de atención urgente. Si necesita atención médica, o si falta  más de una semana al trabajo debido a una lastimadura en el trabajo, la compañía de seguro de su patrón puede ser responsable de pagar sus gastos médicos y su salario perdido. Puede recibir compensación para el trabajador aún después de mudarse de Michigan. Contacte un abogado especialista en casos de indemnización (“worker’s compensation”) inmediatamente si se lesionó o contrajo una enfermedad en relación a su trabajo o si no está recibiendo la atención medica pagada por su empleador.

Los empleadores no deben tratar a alguien diferente o discriminar debido a:

·         La ciudadanía o estatus de inmigración.

·         Lugar de nacimiento, país de origen, descendencia, idioma natal, acento, o por la razón de que alguien sea percibido con un aspecto o acento “extranjero.”

·         Una queja presentada, colaboración en una investigación del gobierno, o afirmaron sus derechos.

·         Tener una familia con hijos.

 

Hay excepciones a estas normas. Si cree ser víctima de discriminación, comuníquese con Farmworker Legal Services o el Michigan Immigrant Rights Center al 1-800-968-4046.

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